То, что наступление 2012 года приходится на выходные, конечно, не конец света, но огорчает многих белорусов. У соседей есть новогодние каникулы, а большинству из нас выйти 2 января на работу все-таки придется.

Обозреватель портала interfax.by выяснил, почему белорусы в 2012 году будут праздновать меньше россиян.

В России перенос выходных дней, которые совпали с государственными праздниками, регламентируется Трудовым кодексом. Согласно постановлению, подписанному премьер-министром Владимиром Путиным еще 21 июля, в 2012 году будут перенесены следующие выходные дни:

-с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;
-с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
-с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
-с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Белорусское трудовое законодательство чехарды с красными днями календаря не признает. Нормами ст. 139 Трудового кодекса установлено, что если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственными праздниками или праздничными днями, установленными и объявленными президентом нерабочими, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

В соответствии с расчетами приведенными в постановлении Минтруда и соцзащиты от 21 сентября 2011 г. № 90, в 2012 году белорусам предстоит отработать 2 023 часов (при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье) и 2 024 часов (при 6-дневке с выходным днем в воскресенье). При определении расчетной нормы рабочего времени учитывалось также то, что в соответствии со ст. 116 ТК продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню, сокращается на один час.

В 2012 году 366 календарных дней и 53 календарные недели. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет 254 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе – 305 (в расчет принимается 12 календарных месяцев). Среднемесячное количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе составит 21,2 дня, а при шестидневной рабочей неделе – 25,4 дня.

Напомним, что государственные праздники в нашей стране отмечаются в установленные указом президента дни, а Радуница отмечается в определенный день в зависимости от даты религиозного праздника Пасхи также по календарю православной конфессии в соответствующем году.

В 2012 году нерабочими праздничными днями в Беларуси будут:

-1 января – Новый год;
-7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
-8 марта – День женщин;
-24 апреля – Радуница (по календарю православной конфессии);
-1 мая – Праздник труда;
-9 мая – День Победы;
-3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
-7 ноября – День Октябрьской революции;
-25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

В 2012 году по календарю пятидневной рабочей недели из девяти праздничных дней два совпадают с выходными днями в субботу и воскресенье (1 и 7 января), а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье совпадает один праздничный день (1 января).

Пасха, как по календарю православной конфессии, так и по календарю католической конфессии, нерабочим днем в нашей стране не установлена, а день празднования постоянно приходится на воскресенье. Следовательно, для работников, у которых режим рабочего времени определен графиком работы (сменности) и время работы (смены) приходится на воскресенье (праздничный день Пасхи), оплата работы в указанный день производится в обычном порядке, т. е. как за работу в рабочий день. При привлечении к работе работников, для которых согласно установленному режиму рабочего времени день Пасхи является выходным, компенсация за работу в этот день производится согласно нормам ст. 146 Трудового Кодекса.

В 2012 году 8 апреля будет отмечаться Пасха по календарю католической конфессии, 15 апреля – Пасха по календарю православной конфессии.

Если в связи с производственной необходимостью вас вызывают на работу в государственные праздники и праздничные дни, в том числе совпадающие с выходными днями, не забывайте – оплата за работу в такие дни производится в повышенном размере согласно нормам ст. 69 Трудового кодекса. В то же время, если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию предоставляется, кроме оплаты, другой неоплачиваемый день отдыха.

Так что в 2012 году лишних дней для отдыха у нас не будет. Если, конечно, руководство страны не решит последовать примеру коллег, как в случае с переходом за зимнее время, и не унифицирует Трудовой кодекс РБ с российским.

Янина Савицкая

Источник